Leitung technischer Bereiche:

• Leitung  der Instandhaltung / Schlosserei / Elektriker
• Leitung der Verfahrenstechnik
• Leitung des Energiemanagements
• Verantwortung für die technische Planung
• Verantwortung für die technische Ausstattung des Unternehmens
• Sicherstellung der Maschinenfunktionalität im Sinne der EU-Normen/Richtlinien
• Verantwortung für die Sicherstellung  eines technisch störungsfreien, effizienten Ablaufes in der Produktion
• Koordination der Instandhaltung, der anstehenden Reparaturen und der Wartungsintervalle
• Aufrechterhaltung und Optimierung der Querschnittstechnologien (Luft, Wasser, Energie)

Projektmanagement und Optimierung:

• Leitung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte, sowie Initiator von Investitionen
• Optimierung der Anlagen, Maschinen und Produktionsprozesse
• Ständige Verbesserung der Folienqualität und /oder der Ausstoßleistung der Anlagen
• Verfolgung des Standes der Technik, vor allem der eingesetzten Technologien
• Erstellen von Pflichtenheften
• Erstellung eines Investitionsplans und Planen von Großreparaturen
• Gesamtverantwortung für die Anlagen- und Projektdokumentation der Neuanlagen
• Endabnahme nach Inbetriebnahme durch Koordination des Einsatzes aller beteiligten Fachbereiche
• Betreuung der externen Dienstleister und Lieferanten
• Vertragsverhandlung gemeinsam mit dem Einkauf bzgl. Lastenheft mit externen Dienstleistern und Lieferanten

Leistungs- und Prozessüberwachung:

• Umsetzung der gestellten Ziele unseres Unternehmens
• Verfolgung der Unternehmens- und Abteilungsleistung anhand von KPIs
• Förderung eines ständigen Optimierung des Abteilungsergebnisse sowie der Mitarbeiterzufriedenheit
• Förderung einer qualitäts- und kostenoptimierten Arbeitsweise in der Abteilung
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Anlagen mittels Investitionen oder Prozessverbesserungen
• Energieeffizienz überwachen und verbessern in Zusammenarbeit mit dem Energiebeauftragten

Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit:

• Stetige Einhaltung und Verbesserung von Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
• Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfeld
• Verantwortung für die Einhaltung aller Vorschriften, Regeln und Gesetze hinsichtlich Arbeits- und Umweltschutz im eigenen Bereich
• übernimmt hinsichtlich der Arbeitssicherheit im übertragenen Umfang Unternehmerverantwortung

Personalführung und Kommunikation:

• Personalführung und Personalentwicklung
• Verantwortung für die abteilungsübergreifend getroffenen Vereinbarungen und entsprechende Kommunikation
• Teamleitung und Einteilung der unterstellten Mitarbeiter
• Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern